ΕΛΣΕΚΕΚ: Ετήσιο Συνέδριο Επαγγελματικής Κατάρτισης 2026

Πώς μπορεί η επαγγελματική κατάρτιση να ανταποκρίνεται πιο γρήγορα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας; Ποιες δεξιότητες δυσκολεύονται σήμερα να βρουν οι επιχειρήσεις; Πώς αποδεικνύεται ότι ένα πρόγραμμα κατάρτισης έχει πραγματικό αποτέλεσμα; Και πώς αλλάζει η μάθηση σε μια εποχή Τεχνητής Νοημοσύνης;

Με κεντρικό θέμα «Από τις δεξιότητες στην εργασία», το Ετήσιο Συνέδριο Επαγγελματικής Κατάρτισης 2026 του ΕΛΣΕΚΕΚ επιστρέφει στις 18 και 19 Νοεμβρίου, φέρνοντας στο ίδιο τραπέζι Πολιτεία, επιχειρήσεις, φορείς κατάρτισης, ακαδημαϊκή κοινότητα και εκπροσώπους της αγοράς εργασίας.

Φέτος, η συζήτηση μετακινείται ακόμη περισσότερο από τη συμμετοχή στο αποτέλεσμα.

Τι θα συζητήσουμε φέτος;

Οι δεξιότητες που ζητά πραγματικά η αγορά εργασίας.

Πού υπάρχουν σήμερα τα μεγαλύτερα κενά σε ανθρώπινο δυναμικό και δεξιότητες; Τι αναζητούν οι επιχειρήσεις και πόσο γρήγορα μπορεί να ανταποκριθεί η κατάρτιση;

Τι δείχνουν τα δεδομένα για τις δεξιότητες στην Ελλάδα & διεθνώς.

Νέα ερευνητικά ευρήματα, διεθνείς πολιτικές και προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, αλλά και πανελλαδική έρευνα πεδίου θα αποτελέσουν αφετηρία για συζήτηση γύρω από τις προτεραιότητες της επόμενης ημέρας.

Εργοδότες και υποψήφιοι απέναντι στις νέες απαιτήσεις της εργασίας.

Δεξιότητες, εμπειρία, πιστοποίηση, αμοιβές και επαγγελματική εξέλιξη: πού συναντώνται και πού αποκλίνουν οι προσδοκίες των δύο πλευρών;

Η επόμενη ημέρα της κατάρτισης εργαζομένων & ο ρόλος του ΛΑΕΚ.

Μετά την ολοκλήρωση ενός σημαντικού κύκλου δράσεων του Ταμείου Ανάκαμψης, ποιος μπορεί να είναι ο σταθερός μηχανισμός για τη συνεχή αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων;

Τεχνητή Νοημοσύνη και μάθηση στην πράξη.

Από ζωντανές εφαρμογές AI έως τη συζήτηση για το πότε η τεχνολογία βελτιώνει πραγματικά το μαθησιακό αποτέλεσμα, η δεύτερη ημέρα εξετάζει τι αλλάζει στην κατάρτιση, στον εκπαιδευτή και στον ίδιο τον οργανισμό μάθησης.

Πιστοποίηση, πραγματική απόκτηση δεξιοτήτων & ίση πρόσβαση στην εργασία.

Πώς μετράμε το αποτέλεσμα της κατάρτισης; Πότε μια πιστοποίηση έχει πραγματική αξία; Και τι χρειάζεται ώστε οι δεξιότητες να μεταφράζονται σε επαγγελματικές ευκαιρίες για περισσότερους ανθρώπους;